Грамотное обучение персонала – залог успешного бизнеса

Каждый профессионал подтвердит простую истину о том, что учиться никогда не поздно. Более того, крайне необходимо для достижения карьерных высот. Сегодня обучение персонала является неотъемлемой частью организации трудового процесса в крупной компании. Правильно подобранные методы обучения позволяют одновременно эффективно использовать внутренний потенциал сотрудников и поддерживать высокую мотивацию к труду.

Методы обучения персонала представлены широким разнообразием. Но при этом все, как один, направлены на постепенное развитие специальных навыков и знаний сотрудников компании. Цели образовательного процесса определяются исходя из специфики отделов или подразделений. Но при этом они напрямую связаны со стратегией компании.

Обучение возможно по выбору: в дневное время, в вечернее, в группах выходного дня или по индивидуальному графику. Самыми востребованными курсами и семинарами являются курсы бухгалтерского учета в Киеве (по работе в программе 1С: Бухгалтерия, в том числе), курсы обучению компьютерной грамотности (подготовка операторов ПК), курсы по НДС (основные положения, сроки сдачи отчетов, правила заполнения, последние изменения).
Для обучения используют современные методы и формы:

  • Лекции и семинары: традиционный вид получения новой информации, который позволяет охватить все важные нюансы проблемы за короткий срок.
  • Кейсы: тренер предлагает для анализа выдуманную или реальную рабочую ситуацию.
  • Деловые игры: позволяют смоделировать ситуацию и проанализировать пути ее развития. Тренер с помощью примеров прививает правильную линию поведения у сотрудников.
  • Моделирование: предполагает воспроизведение реальных рабочих моментов, что значительно упрощает усвоение материала.
  • Ролевые игры: сотрудник должен поставить себя на чужое место, чтобы получить новый опыт и научиться правильному поведению при конфликтной ситуации.

Ознакомиться с содержанием основных курсов и расписанием занятий вы можете на сайте компании, которая одна из первых в Украине начала предоставлять такие услуги – “Школа рыночной экономики“.

Существует также вариант самостоятельного обучения. Но такой тип получения новых знаний требует от сотрудников самодисциплины, большой ответственности и осознания необходимости проведения работы. Учитывая тот факт, что далеко не каждый член коллектива может похвастаться таким набором качеств, то лучше не бросать на произвол процесс обучения.

Важно отметить, что процесс развития персонала должен быть систематическим. Только при таких условиях можно рассчитывать на положительную отдачу. Также важно напомнить о том, что сегодня главной ценностью любой компании принято считать персонал. Хотите прослыть успешными и стать лидерами в своей сфере? Тогда побеспокойтесь об повышении квалификации своих сотрудников. Человек, способный не только выслушать лектора, но применить на практике новые знания, вызывает уважение.

Вы можете оставить комментарий, или поставить трэкбек со своего сайта.

Написать ответ

Админ не заснул, он перегружается!
Купить в рассрочку

Получить кредит просто! Заполни форму и получи кредит не выходя из дома под 1.99% месяц
Мы свяжемся с вами в течении часа в рабочее время




×
Купить в рассрочку

Получить кредит просто! Заполни форму и получи кредит не выходя из дома под 1.99% месяц
Мы свяжемся с вами в течении часа в рабочее время




×
Adblock
detector
Яндекс.Метрика